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2년 가까이 구글 때문에 은행에 들리면서 몇가지 몸으로 깨달은 것이 있다. 바로 직원 선택을 잘해야 한다는 것이다. 직원 선택을 잘 못하면 물어보는게 많아 귀찮기도 하고, 시간도 많이 걸린다. 수표의 경우는 퇴짜 맞을 수도 있다.
그래서 몇가지 팁을 적어 본다.
우선, 남자 직원 보다는 여자 직원을 선택한다.
일반 업무 창구는 대부분 여직원 밖에 없지만 기업 창구는 남직원도 있다. 그런데, 남자 직원은 왠지 업무 처리가 능숙하지 못하다. 불안한 느낌도 가끔 든다. 이건 경험상 확실하다. 아마도 이건 여직원이 남직원보다 창구 업무를 더 많이 해봤기 때문인 것 같다.
또하나 여직원은 남직원 보다 부드러운 대화가 된다. 기업창구가 익숙해지면 기다리면서 농담따먹기 같은 것도 가능하다.
마지막으로 어쨌든 남자는 여자랑 마주 앉으면 더 기분이 좋다. -0-;;
다음으로 20대 후반에서 30대 초반의 직원을 선택한다.
이 나이대의 직원이 업무도 능숙하기도 하고 업무 관련해서 아는 것도 많아서 물어보기도 좋다. 신입직원은 아직 잘 몰라서 여기 저기 물어보느라 처리가 더디로, 직급 높은 직원은 해본지 오래되서 여기 저기 물어보느라 처리가 더디다. 심하면 자리를 옆으로 한번 옮겨야 한다.
2년 가까지 다니던 지점 버리고 2달간 가까운데 갔다가 느낀게 있어서 적어 봤다.
근데 이건 다음 뷰 어디로 보내야 하지.. 생활경제?
그래서 몇가지 팁을 적어 본다.
우선, 남자 직원 보다는 여자 직원을 선택한다.
일반 업무 창구는 대부분 여직원 밖에 없지만 기업 창구는 남직원도 있다. 그런데, 남자 직원은 왠지 업무 처리가 능숙하지 못하다. 불안한 느낌도 가끔 든다. 이건 경험상 확실하다. 아마도 이건 여직원이 남직원보다 창구 업무를 더 많이 해봤기 때문인 것 같다.
또하나 여직원은 남직원 보다 부드러운 대화가 된다. 기업창구가 익숙해지면 기다리면서 농담따먹기 같은 것도 가능하다.
마지막으로 어쨌든 남자는 여자랑 마주 앉으면 더 기분이 좋다. -0-;;
다음으로 20대 후반에서 30대 초반의 직원을 선택한다.
이 나이대의 직원이 업무도 능숙하기도 하고 업무 관련해서 아는 것도 많아서 물어보기도 좋다. 신입직원은 아직 잘 몰라서 여기 저기 물어보느라 처리가 더디로, 직급 높은 직원은 해본지 오래되서 여기 저기 물어보느라 처리가 더디다. 심하면 자리를 옆으로 한번 옮겨야 한다.
2년 가까지 다니던 지점 버리고 2달간 가까운데 갔다가 느낀게 있어서 적어 봤다.
근데 이건 다음 뷰 어디로 보내야 하지.. 생활경제?
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